■ 【障がい者（障害者）就職･採用･転職コラム】
「あなたの希望は無理です」と言う転職エージェントの理由
先日、登録面談でこんなお話を伺いました。
「もう大手エージェントは利用したくないかもしれません」
理由を聞くと、希望を話したときに
「その希望は無理です」と言われてしまったとのことでした。
その方は接客販売の経験が中心ですが、将来を考えて、
・今のうちに事務職へ転職したい
・デスクワークの中で専門性を身につけたい
・40代、50代になっても続けられる仕事をしたい
という希望を持っていました。
しかし、大手エージェントから勧められたのは、
希望していないアパレル販売の求人ばかりだったそうです。
なぜ、このようなことが起きるのでしょうか。
理由は、転職エージェントのビジネスモデルにあります。
大手エージェントは、大量の求人と登録者を抱えています。
その中で、
・内定が取れそうな求職者
・内定が出そうな求人
をできるだけ早く結びつけることで、
紹介手数料という売上を生みます。
そのため、
「時間がかかる可能性があるキャリアチェンジ」よりも、
「すぐ内定が取れそうな求人」を勧める傾向があります。
私自身、アンプティパを設立する前は
テンプスタッフ（現パーソル）で20年働いていたので、
この仕組みはよく理解しています。
決して、それ自体を否定するつもりはありません。
ただ、この仕組みには一つ特徴があります。
「求人票として顕在化している仕事しか紹介できない」
という点です。
つまり、
・退職者が少ない
・求人票を出す必要がない
・社員の人脈紹介で採用できてしまう
そんな会社は、そもそも求人票が出てきません。
実際には、
「めったに求人を出さないけれど、社員が長く働いている会社」
というのも数多くあります。
もちろん、求人票が出ている会社の中にも良い会社はあります。
ただ、求人票だけで転職先を選ぶと、
本当に目指したいキャリアや夢とは
違う方向へ進んでしまうこともあります。
特に30代・40代で未経験の職種へ挑戦したい場合、
求人票だけで探すと「無理です」と言われてしまうことが多いでしょう。
しかし本来は、
・どんな仕事をしたいのか
・どんなキャリアを築きたいのか
・そのために何を準備すればよいのか
を一緒に考えることが、転職相談の本来の役割だと思います。
難しい夢でも、「どうすれば実現できるか」を
考える相談相手がいれば人は前向きに挑戦できます。
求人票から仕事を選ぶのではなく自分の夢を実現できる会社を探す。
アンプティパは、そんな転職相談の相手でありたいと思っています。
アンプティパで多数、障がい者（障害者）のための求人をご用意しています。
アンプティパはどんなに小さな一歩でも良いので進み続ける人と共に活動します。
無料登録いただきましたら、就職・転職に関するご相談をじっくり伺います。
面接準備、就職まで丁寧に支援させていただきます。
アンプティパサイト → こちらをクリック♪
無 料 登 録 サイト → こちらをクリック♪
「 障がい者の働き方を全力でサポートします！ 」
お悩みやご相談などお気軽にお問い合わせください。
#障害者手帳 #障害者雇用 #障害者転職枠 #身体障害者 #精神障害者 #障害者採用 #障害者求人正社員 #障害者求人在宅 #障害者求人ハローワーク #障害者求人東京
